Dépôt DSpace/Manakin

لاختبار أثر أخلاقيات الأعمال في الموارد البشرية على الرضا عن المركز الوظيفي في المؤسسات Logit استخدام نماذج العمومية

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author ترقو, محمد
dc.contributor.author مداحي, محمد
dc.date.accessioned 2017-02-09T10:06:46Z
dc.date.available 2017-02-09T10:06:46Z
dc.date.issued 2016-11-15
dc.identifier.uri http://dspace.univ-chlef.dz:8080/jspui/handle/123456789/1159
dc.description.abstract الورقة البحثية إلى اختبار أثر أخلاقيات الأعمال في الموارد البشرية على الرضا في المركز الوظيفي في المؤسسات العمومية من خلال استهداف عينة مكونة من 43 موظف في 3 مؤسسات عمومية ستخدام المعاينة الطبقية، ،Logit ستخدام نموذج وخلصت نتائج الدراسة إلى أن أداة القياس على درجة عالية من الثبات، إضافة إلى التأثير الطردي المعنوي إحصائيا لكل من الشفافية والوضوح في التوظيف والانتقاء والحماية من الأخطار المهنية على الرضا عن المركز الوظيفي بدرجة 48.23 %، وعدم وجود ثير العدالة والمساواة بين الموظفين وتحسين الظروف الاجتماعية والاهتمام لتدريب والتطوير. fr_FR
dc.description.sponsorship Hassiba Benbouali University of Chlef fr_FR
dc.language.iso other fr_FR
dc.publisher Hassiba Benbouali University of Chlef fr_FR
dc.subject أخلاقيات الأعمال fr_FR
dc.subject الموارد البشرية fr_FR
dc.subject الرضا عن المركز الوظيفي fr_FR
dc.subject المؤسسة العمومية fr_FR
dc.subject Logit fr_FR
dc.title لاختبار أثر أخلاقيات الأعمال في الموارد البشرية على الرضا عن المركز الوظيفي في المؤسسات Logit استخدام نماذج العمومية fr_FR
dc.type Article fr_FR


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte