Résumé:
يهدف الباحث من خلال هذا الموضوع إلى التعرف على مفهوم سلوك التفكير الإبداعي واهم مقومات التي تؤثر في تحسين هذا السلوك في العمل التنظيمي، كما ستتطرق الدراسة إلى مفهوم الأداء المؤسسي واهم الأساليب التقليدية والحديثة التي عنت بتقييمه، وتركز الدراسة على احدث مفهوم في تقييم الأداء وهو تقييم الأداء المتوازن، أما جوهر الدراسة فتعلق في البحث عن درجة تأثير وأهمية سلوك التفكير الإبداعي ومقومات سلوك التفكير الإبداعي في العمل التنظيمي في تحسين الأداء المتوازن للمؤسسة الاقتصادية، من خلال دراسة حالة حيث تم تحليل العلاقة بين سلوك التفكير الإبداعي والأداء المتوازن في مؤسسة الجزائرية للمنسوجات بولاية تيسمسيلت من خلال تحليل السلاسل الزمنية لجوانب الأداء وتحليل الانحدار الخطي البسيط بين المتغيرين.