Dépôt DSpace/Manakin

دور الكفاءات الاستراتيجية في تحقيق التميز التنافسي للمؤسسات الاقتصادية -دراسة استطلاعية لمجموعة من المؤسسات الاقتصادية

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author بن غالية, كنزة
dc.date.accessioned 2022-03-08T08:51:42Z
dc.date.available 2022-03-08T08:51:42Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/1671
dc.description.abstract تتطرق هذه الدراسة إلى أهمية الدور الذي تقوم به الكفاءات الإستراتيجية في المؤسسة الذي أصبحت تتميز بالكفاءة، والخبرة والتجربة وقيمة عالية ودور إستراتيجي مهم يساهم في تعظيم قيمة للمؤسسة، ويسهم في تحقيق التميز؛ كما يكتسي موضوع إدارة الكفاءات الإستراتيجية أهمية كبيرة اليوم حيث يساعد على تنمية المعرفة والمهارات والقدرات للموارد البشرية القادرة على العمل في جميع المجالات وإنتاج منتجات جديدة للمؤسسة، ومن ثم توسيع حصتها السوقية من جهة، وتعظيم نقاط قوتها من جهة أخرى، وتكسبها ميزة تنافسية تمكنها من البقاء في ظل المنافسة الشرسة. وتكمن قيمة هذه الدراسة في لفت انتباه المؤسسة إلى أهمية إدارة الإستراتيجية للكفاءات البشرية في بقائها ونموها وتميزها بصفة خاصة، وهذا كيف تساهم هذه الكفاءات في تحقيق التميز للمؤسسة الاقتصادية. ومن أجل الإحاطة بموضوع هذه الدراسة سنقوم بتقسيمها إلى أربعة فصول هي: - ماهية الكفاءات الإستراتيجية في المؤسسة الاقتصادية. - الإستراتيجية وتحقيق التميز التنافسية. - الدور الاستراتيجي للكفاءات البشرية في تحقيق التميز التنافسي. - دارسة استطلاعية لمجموعة من المؤسسات الاقتصادية. fr_FR
dc.subject لكفاءات الإستراتيجية fr_FR
dc.title دور الكفاءات الاستراتيجية في تحقيق التميز التنافسي للمؤسسات الاقتصادية -دراسة استطلاعية لمجموعة من المؤسسات الاقتصادية fr_FR
dc.type Thesis fr_FR


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte