Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
صباطي, محمد |
|
dc.date.accessioned |
2022-09-26T11:55:15Z |
|
dc.date.available |
2022-09-26T11:55:15Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1738 |
|
dc.description.abstract |
رسة: تهدف الد ا رسة إلى التعرف على ما يلي:
معرفة مدى مساهمة الاست ا رتيجيات الأساسية للتسيير الإداري في تطوير أداء العاملين وبالتالي -
تحقيق النتائج.
التعرف على علاقة است ا رتيجيات التسيير الإداري للموارد البشرية )است ا رتيجية الاستقطاب -
والتعيين، است ا رتيجية التدريب والتطوير، است ا رتيجية نظام قياس وتقييم الاداء، است ا رتيجية نظم
التعويض والحوافز( في تحسين الممارسة الرياضية.
التعرف على علاقة است ا رتيجيات التسيير الإداري للموارد البشرية )است ا رتيجية الاستقطاب -
والتعيين، است ا رتيجية التدريب والتطوير، است ا رتيجية نظام قياس وتقييم الاداء، است ا رتيجية نظم
التعويض والحوافز( بتحسين الممارسة الرياضية. |
fr_FR |
dc.publisher |
مخلفي رضا |
fr_FR |
dc.title |
استراتيجية التسيير الإداري للمركبات الرياضية ودورها في تحسين الممارسة الرياضية |
fr_FR |
dc.title.alternative |
دراسة لبعض المركبات الرياضية الجزائرية نموذجًا. - |
fr_FR |
dc.type |
Thesis |
fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée