Dépôt DSpace/Manakin

إدارة التغيير التنظيمي ودورها في ترسيخ مبادئ وأسس المنظمة المتعلمة : دراسة حالة منظمة جنرال إلكتريك "عملاق التكنولوجيا العالمي"

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author شريفي, مسعودة
dc.date.accessioned 2016-10-26T08:05:46Z
dc.date.available 2016-10-26T08:05:46Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.citation مذكرة الدكتوراه في العلوم الاقتصادية تخصص ادارة الاعمال en_US
dc.identifier.uri http://dspace.univ-chlef.dz:8080/jspui/123456789/381
dc.description.abstract سوف تحمل الدراسة عنوان "إدارة التغيير التنظيمي ودورها في ترســــــــيخ مبادئ وأســــــــس المنظمة المتعلمة : دراسة حلة منظمة جنرال الكتريك "عملاق التكنولوجيا العالمي". وتتحدث الدراسة عن كيفية إدارة التغيير داخل المنظمات لتحويل هذه الأخيرة إلى منظمات متعلمة تتعلم من خلال العاملين لديها وتنتهز كل فرصة من أجل التعلم وايجاد الأفكار الجديدة سواء كان ذلك على المستوى الداخلي أو الخارجي. ولأن مفهوم المنظمات المتعلمة أصبح اليوم محدداً أساسياً في عالم الأعمال، وتبنيه يسمح للمنظمة ببناء مواردها البشرية بشكل سليم مما يسهل عليها الحصول على ميزات تنافسية تساعد المنظمة على التميز والتفوق. ولكي تقدم الدراسة رؤية شاملة عن الموضوع وتعطيه حقه، ستشمل جانباً تطبيقياً موضوعه منظمة جنرال الكتريك وتجربة تحولها لمنظمة متعلمة. هذه التجربة التي حققت نجاحات كثيرة فاقت كل التوقعات ونالت اعجاب كل المهتمين بعالم الأعمال في كل مكان من العالم. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher محمد براق en_US
dc.subject التعلم التنظيمي en_US
dc.subject المنظمة المتعلمة en_US
dc.subject التغيير التنظيمي en_US
dc.subject إدارة التغيير en_US
dc.subject مقاومة التغيير en_US
dc.title إدارة التغيير التنظيمي ودورها في ترسيخ مبادئ وأسس المنظمة المتعلمة : دراسة حالة منظمة جنرال إلكتريك "عملاق التكنولوجيا العالمي" en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte