Dépôt DSpace/Manakin
التمكين وأثره على تنمية السلوك اللإبداعي في المؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | جوال, محمد السعيد | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-27T08:03:42Z | |
| dc.date.available | 2016-10-27T08:03:42Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-chlef.dz:8080/jspui/123456789/388 | |
| dc.description.abstract | نهدف من خلال هذه الدراسة إلى معرفة أثر التمكين بشقيه النفسي والهيكلي على تنمية السلوك الإبداعي، حيث سنتطرق إلى دراسة ماهية التمكين ومفهومه، أنواع وأبعاد التمكين، أهمية وأهداف التمكين، بالإضافة إلى مراحل وخطوات التمكين والأساليب المساعدة على تحقيقه، أيضا سنحاول تحديد الإطار العام للإبداع، ومفهوم السلوك الإبداعي والنظريات المفسرة له، بالإضافة إلى دراسة محفزات ومعوقات السلوك الإبداعي، والاستراتجيات المساعدة على تنمية السلوك الإبداعي، كذلك سنحاول البحث في أدبيات الإدارة عن كيفية الاستفادة من التمكين في تنمية السلوك الإبداعي. ومن خلال دراسة ميدانية داخل إحدى المؤسسات الاقتصادية الجزائرية سنحاول إسقاط المفاهيم النظرية السابقة على أرض الواقع، وذلك من خلال استعمال استمارة الإستبانة والمقابلات الموجهة، أيضا سنعتمد على برنامج الإعلام الآلي SPSS من أجل إجراء بعض الاختبارات الإحصائية ذات العلاقة التي تساعدنا على تحليل واستخلاص النتائج. | en_US |
| dc.publisher | حسين يرقي | en_US |
| dc.subject | التمكين | en_US |
| dc.subject | السلوك الابداعي | en_US |
| dc.subject | المؤسسة الاقتصادية | en_US |
| dc.title | التمكين وأثره على تنمية السلوك اللإبداعي في المؤسسة الاقتصادية : دراسة ميدانية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Doctorat Sciences Economiques , Gestion & Commerce
Université Hassiba Benbouali de Chlef / Faculté de Sciences Economiques , Gestion & Commerce