BACHOUNDA, RafikLAZREG, Mohammed2016-12-062016-12-062016-11-15http://dspace.univ-chlef.dz:8080/jspui/handle/123456789/988Nos objectifs à travers cette communication sont multiples : il s’agitdans un premier lieu d’analyser l’évolution du concept du bilan social dans la littérature scientifique. Au delà de l’analyse du concept, le deuxième objectif, consiste à proposer à travers une initiative d’implantation le bilan social au sein de nos entreprises comme un outil important de performance, de gouvernance et surtout pour développer et d’analyser la fonction de la gestion des ressources humaines surtout dans l’avenir et pour la prise de la bonne décision.frComptabilité des ressources humainesbilan socialindicateursperformanceArticle