رحو, خيرة2016-05-122016-05-122012http://dspace.univ-chlef.dz:8080/jspui/handle/123456789/204شهدت السنوات الاخيرة اىتماما متزايدا بالتدقيق الداخلي من قبل الشركات والدؤسسات في اللدول الدتقدمة, وقد تدثل ىذا الاىتمام في نواحي متعددة يأتي في مقدمتها تزايد اىتمام الشركات بإنشاء إدارات مستقلة للتدقيق الداخلي, مع العمل على دعمها بالكفاءات البشرية التي تدكنها من تحقيق الاىداف بالكفاءة والفعالية الدطلوبة. ولعل اىم الاسباب التي ادت الى مثل ىذا الاىتمام ىو فصل الادارة عن الدلكية وكبر حجم الدؤسسات وظهور الشركات متعددة الجنسيات والشركات الدولية التي تدتاز بتعدد مالكيها وتعقيد عملياتها . لذلك و من الواجبات الأساسية للإدارة أن تضع أنظمة للرقابة الداخلية تكفل حسن سير العمل والالتزام بسياسات وتعليمات الادارة العليا او الشركة الام. ويعتبر نظام الرقابة الداخلية احد اىم الاجراءات التي تتخذىا الدؤسسة في مواجهة الدخاطر والحد منها, حيث إن وضع نظام رقابة داخلية يدتاز بالكفاءة والفاعلية, ويتم تطبيقو من قبل الأفراد والإدارة, يشكل حماية للمؤسسة من الدخاطر التي تواجهها, ويقلل من احتمالية التعر ض للمخاطر إلى أدنى حد لشكن, ولشا لا شك فيو ان دراسة وتقييم نظام الرقابة الداخلية ىو نقطة الارتكاز للمدقق الداخلي عند اعداده لبرنامج التدقيقالتدقيقظام الرقابة الداخليةThesis