صباطي, محمد2022-09-262022-09-262022http://hdl.handle.net/123456789/1738رسة: تهدف الد ا رسة إلى التعرف على ما يلي: معرفة مدى مساهمة الاست ا رتيجيات الأساسية للتسيير الإداري في تطوير أداء العاملين وبالتالي - تحقيق النتائج. التعرف على علاقة است ا رتيجيات التسيير الإداري للموارد البشرية )است ا رتيجية الاستقطاب - والتعيين، است ا رتيجية التدريب والتطوير، است ا رتيجية نظام قياس وتقييم الاداء، است ا رتيجية نظم التعويض والحوافز( في تحسين الممارسة الرياضية. التعرف على علاقة است ا رتيجيات التسيير الإداري للموارد البشرية )است ا رتيجية الاستقطاب - والتعيين، است ا رتيجية التدريب والتطوير، است ا رتيجية نظام قياس وتقييم الاداء، است ا رتيجية نظم التعويض والحوافز( بتحسين الممارسة الرياضية.Thesis