Dépôt DSpace/Manakin
تحليل و قياس أثر محددت عرض العمالة على قرارات العمل بين النساء و الرجال
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | طرفة, فاطمة الزهراء | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-07T08:01:36Z | |
| dc.date.available | 2021-12-07T08:01:36Z | |
| dc.date.issued | 2021-09-14 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1647 | |
| dc.description.abstract | أخذ إقتصاد العمل حظه في الدراسات الغربية لأهميته في التطورات الاقتصادية و الاجتماعية، و هذا ما يفسر الاهتمام الذي يلقاه حاليا في الدول النامية. و قد قمنا بالتطرق إلى جانب عرض العمل في هذه الرسالة ، بحيث قسمنا البحث إلى أربعة فصول ، ثلاثة منها نظرية و فصل تطبيقي، في الفصل الأول بينا أهم التعاريف و المفاهيم الخاصة بسوق العمل و كذا قرارات العمل، و في الفصل الثاني قمنا بدراسة و تحليل معطيات سوق العمل الجزائرية، أما الفصل الثالث فقد فصلنا أكثر في محددات عرض العمل: الديمغرافية و الاجتماعية و الاقتصادية و كذا السياسية، أما الفصل الرابع و الأخير فقد خصصناه للدراسة التطبيقية الميدانية، فبعد تصميم إستمارة لجمع المعلومات و توزيعها و تبويبها، قمنا بتقدير نموذج الإنحدار اللوجستي المتعدد لفئة النساء و نموذج الإنحدار اللوجستي المتعدد لفئة الرجال، و قد أوضحت النتائج أن هناك هناك نقاط تشابة و نقاط اختلاف في مدى تأثير محددات عرض العمالة على قرارات العمل بين النساء و الرجال. | fr_FR |
| dc.publisher | البشير عبد الكريم | fr_FR |
| dc.subject | قرارات العمل | fr_FR |
| dc.subject | عرض العمالة | fr_FR |
| dc.subject | سوق العمل | fr_FR |
| dc.subject | التشغيل | fr_FR |
| dc.title | تحليل و قياس أثر محددت عرض العمالة على قرارات العمل بين النساء و الرجال | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Doctorat Sciences Economiques , Gestion & Commerce
Université Hassiba Benbouali de Chlef / Faculté de Sciences Economiques , Gestion & Commerce