Dépôt DSpace/Manakin
القيادة التحويلية ودورها في إدارة التنوع الثقافي في منظمات الأعمال، دراسة ميدانية بمؤسسة السويدي إليكتريك الجزائر
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | حاج هني, خديجة | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T12:35:23Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T12:35:23Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-chlef.dz/handle/123456789/1929 | |
| dc.description.abstract | نظرا للتحديات الكبيرة التي تواجه منظمات الأعمال اليوم نتيجة للتغييرات الحاصلة في بيئتها،أصبحت هذه الأخيرة بحاجة إلى إدارة ديناميكية ومرنة قادر على مواجهة التحيات بغية التأقلم والتحكم بهذه التغييرات ،مما يسمح لها بالحفاظ على مركزها التنافسي. من هنا برزت الحاجة إلى القيادة التحويلية كعلاقة تفاعلية بين القائد ومرؤوسيه تسمح لهم بالارتقاء بمستواهم في سبيل مصلحة المنظمة من خلال التحفيز وتعزيز الثقة بالنفس. إن التغييرات الحاصلة في منظمات الأعمال اليوم ،والناجمة عن التحولات الهامة في مختلف المجالات سواء كانت سياسية ،اجتماعية أو اقتصادية ،أدى إلى فرض ضغوط خارجية دولية الطابع تنص على الاهتمام بالتوليفة الوظيفية لهذه الأخيرة ،فالهاجس الأساسي الذي أصبح لديها هو خلق إستراتيجية يمكن من خلالها احتواء جميع الخلفيات الثقافية من خلال خلق هوية مشتركة يشعر الموظفون من خلالها بالانتماء | en_US |
| dc.publisher | صارة بوقسري | en_US |
| dc.title | القيادة التحويلية ودورها في إدارة التنوع الثقافي في منظمات الأعمال، دراسة ميدانية بمؤسسة السويدي إليكتريك الجزائر | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Doctorat Sciences Economiques , Gestion & Commerce
Université Hassiba Benbouali de Chlef / Faculté de Sciences Economiques , Gestion & Commerce