Dépôt DSpace/Manakin

مساهمة اإلدارة االلكترونية للموارد البشرية في تحسين األداء الوظيفي بالمؤسسات االقتصادية- دراسة ميدانية لعينة من مؤسسات الغرب الج ازئري-

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author عمور, عفيف
dc.date.accessioned 2026-05-26T08:03:08Z
dc.date.available 2026-05-26T08:03:08Z
dc.date.issued 2026
dc.identifier.uri http://dspace.univ-chlef.dz/handle/123456789/2438
dc.description أطـروحـة مقدمة لنيل شهادة دكتـوراه الشعبة: علوم التسيير التخصص: إدارة الموارد البشرية en_US
dc.description.abstract هدف هذا البحث إلى دراسة مدى مساهمة أنشطة وأساليب اإلدارة االلكترونية للموارد البشرية في عمليات تحسين األداء الوظيفي في المؤسسات االقتصادية بالغرب الج ازئري ومحاولة تعميم النتائج المتحصل عليها والتوصيات المقترحة على مختلف المؤسسات االقتصادية الجزائرية، حيث استخدمت الدراسة االستبيان كأداة رئيسية على عينة بحثية شملت العاملين في قسم إدارة الموارد البشرية، والتي بلغ عددها المستجوبين فيها ) 115 ( موظف ا، يعملون على مستوى) 32 ( مؤسسة اقتصادية في منطقة الغرب الج ازئري، كما استخدمت برنامج 25v. spss في تحليل البيانات، وقد خلص الباحث إلى أن اإلدارة االلكترونية تساهم بشكل كبير في تسهيل األنشطة اإلجراءات ما يدعم علميات تحسين االداء الوظيفي، و أوصى البحث بجملة من التوصيات من بينها ضرورة الدعم وااللتزام بتبني مختلف التقنيات والتطبيقات لإلدارة االلكترونية للموارد البشرية من خالل وضع استراتيجية واضحة المعالم، بغرض القيام بالتحسينات على مختلف األنشطة ورفع مستوى األداء الوظيفي وتحسينه بما يؤدي إلى رفع مستوى األداء الكلي للمؤسسات االقتصادية الجزائرية en_US
dc.publisher بن يوسف أمحد en_US
dc.subject الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية en_US
dc.subject إدارة الموارد البشرية en_US
dc.title مساهمة اإلدارة االلكترونية للموارد البشرية في تحسين األداء الوظيفي بالمؤسسات االقتصادية- دراسة ميدانية لعينة من مؤسسات الغرب الج ازئري- en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: AMOUR AFIF النسخة ...
Taille: 10.42Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte