- Accueil de DSpace
- →
- Théses de Magister
- →
- Magister en Sciences Economiques , Gestion & Commerce
- →
- Voir le document
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | سراج, وهيبة | |
| dc.date.accessioned | 2016-12-06T08:38:20Z | |
| dc.date.available | 2016-12-06T08:38:20Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.identifier.citation | Thèses Magister:Science Economique | fr_FR |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-chlef.dz:8080/jspui/handle/123456789/996 | |
| dc.description.abstract | يعاني نظام الأجور في الجزائر من اختلالات مذهلة تجعله أساسا للتحايل والتهاون كما أشرنا سابقا بدلا من أن يكون حافزا للإنتاج والابتكار، الأمر الذي دفعنا للبحث في هذا الموضوع، حيث كان هدفنا الرئيسي من وراء ذلك القيام بدراسة قياسية لمستويات الأجور بين القطاعات الاقتصادية في الجزائر ومحاولة معرفة مدى عدالة توزيعها، كما سنحاول أن نجيب على التساؤل الرئيسي، من خلال التطرق إلى مجموعة الأهداف الفرعية التالية: تحديد مختلف المفاهيم المتعلقة بالأجور. - دراسة سوق العمل وتكوين الأجور. - الربط القياسي بين الأسعار و الأجور. - مدى عدالة الأجور الرأسية والأفقية باستخدام القياس الاقتصادي. | fr_FR |
| dc.publisher | عبد الكريم البشير | fr_FR |
| dc.subject | عدالة الأجور | fr_FR |
| dc.subject | محددات الأجور | fr_FR |
| dc.subject | إنتاجية العمل | fr_FR |
| dc.title | دراسة اقتصادية قياسية على مدى عدالة الأجور في الجزائر | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Magister en Sciences Economiques , Gestion & Commerce
Université Hassiba Benbouali de Chlef / Faculté de Sciences Economiques , Gestion & Commerce