إدارة التغيير التنظيمي ودورها في ترسيخ مبادئ وأسس المنظمة المتعلمة : دراسة حالة منظمة جنرال إلكتريك "عملاق التكنولوجيا العالمي"
| dc.contributor.author | شريفي, مسعودة | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-26T08:05:46Z | |
| dc.date.available | 2016-10-26T08:05:46Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | سوف تحمل الدراسة عنوان "إدارة التغيير التنظيمي ودورها في ترســــــــيخ مبادئ وأســــــــس المنظمة المتعلمة : دراسة حلة منظمة جنرال الكتريك "عملاق التكنولوجيا العالمي". وتتحدث الدراسة عن كيفية إدارة التغيير داخل المنظمات لتحويل هذه الأخيرة إلى منظمات متعلمة تتعلم من خلال العاملين لديها وتنتهز كل فرصة من أجل التعلم وايجاد الأفكار الجديدة سواء كان ذلك على المستوى الداخلي أو الخارجي. ولأن مفهوم المنظمات المتعلمة أصبح اليوم محدداً أساسياً في عالم الأعمال، وتبنيه يسمح للمنظمة ببناء مواردها البشرية بشكل سليم مما يسهل عليها الحصول على ميزات تنافسية تساعد المنظمة على التميز والتفوق. ولكي تقدم الدراسة رؤية شاملة عن الموضوع وتعطيه حقه، ستشمل جانباً تطبيقياً موضوعه منظمة جنرال الكتريك وتجربة تحولها لمنظمة متعلمة. هذه التجربة التي حققت نجاحات كثيرة فاقت كل التوقعات ونالت اعجاب كل المهتمين بعالم الأعمال في كل مكان من العالم. | en_US |
| dc.identifier.citation | مذكرة الدكتوراه في العلوم الاقتصادية تخصص ادارة الاعمال | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-chlef.dz:8080/jspui/123456789/381 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | محمد براق | en_US |
| dc.subject | التعلم التنظيمي | en_US |
| dc.subject | المنظمة المتعلمة | en_US |
| dc.subject | التغيير التنظيمي | en_US |
| dc.subject | إدارة التغيير | en_US |
| dc.subject | مقاومة التغيير | en_US |
| dc.title | إدارة التغيير التنظيمي ودورها في ترسيخ مبادئ وأسس المنظمة المتعلمة : دراسة حالة منظمة جنرال إلكتريك "عملاق التكنولوجيا العالمي" | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |