عوائق الانضباط الذاتي في الإدارة الجزائرية - دراسة ميدانية بكل من بلديات خميس مليانة - بومدفع - حمام ريغة
| dc.contributor.author | بوحوية, لطفي | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-27T09:39:03Z | |
| dc.date.available | 2020-09-27T09:39:03Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | إن الإنضباط الذاتي من أهم العوامل التي ترفع من إنتاجية أي منظمة و يزيد و يقوي من الإنضباط العام في أي إدارة، هذا الإنضباط الذي من شأنه أن ينقص من حجم المشاكل بين الأفراد العاملين فيها ، بينهم و بين مسؤوليهم وهو يسهل على الإدارة مراقبة هؤلاء الأفراد و التأكد من أنهم يقومون بالمهام الموكلة لهم بأحسن الطرق و بأقل التكاليف وعليه فإن دراستنا ستحاول تسليط الضوء على عوائق هذا الإنضباط. | fr_FR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1369 | |
| dc.publisher | تقية محمد المهدي حسان | fr_FR |
| dc.title | عوائق الانضباط الذاتي في الإدارة الجزائرية - دراسة ميدانية بكل من بلديات خميس مليانة - بومدفع - حمام ريغة | fr_FR |