العوامل المؤثرة على العلاقة بين التعليم والأجور. : -دراسة قياسية
| dc.contributor.author | نورين, مولود | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-30T08:50:52Z | |
| dc.date.available | 2016-11-30T08:50:52Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | أدت الحاجة الماسة و المتزايدة للكوادر البشرية المؤهلة في سوق العمل إلى قيام الحكومات بالتوسع في الأنظمة التعليمية و الاهتمام بها، مما جعل علماء الاقتصاد و الباحثين يولون اهتماما كبيرا لدراسة العلاقة بين التعليم و سوق العمل، فالتعليم هو المصدر الرئيسي لتوفير المعرفة و المهارات المتخصصة، إضافة إلى أنه يسمح بإجراء الأبحاث و الدراسات التي تخدم التطور في جميع الميادين فهو أساس التنمية، أما سوق العمل فإنه يوفر الفرص الوظيفية لمخرجات التعليم في جميع تخصصاته. من هنا نشأت العلاقة بين التعليم و سوق العمل، حيث يؤثر و يتأثر كل واحد منهما بالآخر، و لكي نفهم جيدا هذه العلاقة يجب الاستناد إلى مفهوم التنمية البشرية، التي تعني في أساسياتها تسهيل و توسيع خيارات البشر، ليتمكنوا من الإنعتاق من حالة الاستسلام لمسارات مستقبلية تفرضها عليهم ظروفهم الطبيعية و السياسية و الاجتماعية | fr_FR |
| dc.identifier.citation | مذكرة الماجستير في العلوم الاقتصادية تخصص : اقتصاد تطبيقي وإحصاء | fr_FR |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-chlef.dz:8080/jspui/handle/123456789/959 | |
| dc.publisher | محمد نبيل هني | fr_FR |
| dc.subject | التعليم | fr_FR |
| dc.subject | الاجور | fr_FR |
| dc.subject | سوق العمل | fr_FR |
| dc.title | العوامل المؤثرة على العلاقة بين التعليم والأجور. : -دراسة قياسية | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مولود نورين.pdf
- Size:
- 8.66 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Disponible en format papier et électronique
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: