الادارة الالكترونية للموارد البشرية –دراسة حالة مديرية التربية ولاية غليزان
| dc.contributor.author | جليل, وهيبة | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-03T09:49:19Z | |
| dc.date.available | 2025-02-03T09:49:19Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | أطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتوراه الشعبة :علوم ال ت سيير ال ت خصص :ادارة موارد بشرية | en_US |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة الى ابراز واقع واهمية نظام الادارة الالكترونية في تحسين وظائف ادارة الموارد البشرية في قطاع التربية الوطنية باعتباره أحد اهم القطاعات الإستراتيجية التي توظف نسبة كبيرة من موظفي القطاع العمومي في الجزائر. لقد أظهرت نتائج هذه الدراسة من خلال دراسة ميدانية لعينة تتألف من 421 من موظفي مديرية التربية ولاية غليزان من مجتمع يتألف من 242 موظف، بالاستعانة ببعض الأدوات الاحصائية وباستددام البرنامج الاحصائي SPSS.22 ، حيث لمسنا من خلالها مدى مساهمة التحول الذي عرفته المديرية خلال الآونة الأخيرة بانتقالها من تسييرها لمواردها البشرية وفق نمط الادارة التقليدية والتحول الى نمط التسيير باعتماد الادارة الذكية والرقمية، وهو ما ساهم وبقوة في تحسين تسييرها لمواردها البشرية في مراحله المدتلفة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-chlef.dz/handle/123456789/2044 | |
| dc.publisher | نوري منير | en_US |
| dc.title | الادارة الالكترونية للموارد البشرية –دراسة حالة مديرية التربية ولاية غليزان | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |