مقتضيات إدارة وتنمية الموارد البشرية في بيئة الاتصالات التنافسية مدخل إدارة التغيير – حالة مؤسسة اتصالات الجزائر

Simple item page
dc.contributor.authorمعمر قوادري, فضيلة
dc.date.accessioned2016-12-11T14:34:12Z
dc.date.available2016-12-11T14:34:12Z
dc.date.issued2008
dc.descriptionمذكرة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على شهادة الماجستير في علوم التسييرfr_FR
dc.description.abstractتنمو مؤسسات الأعمال كنظام مفتوح، وتتطور، وتتفاعل مع فرص وتحديات بيئتها التي تنشط فيها، فالتغيير ظاهرة طبيعية تقتضي تحول تلك المؤسسات من وضع قائم إلى وضع آخر مستهدف، قد يضمن لها البقاء والاستمرارية في بيئة مضطربة ومعقدة. لقد أثرت ولا تزال سرعة التغييرات الحاصلة في الاقتصاد العالمي على معظم الاقتصاديات، سواء تلك المصنفة ضمن الدول المتقدمة أو الدول النامية وإن كان بدرجات متفاوتة، وبغية مواجهة هذه التحولات الجديدة المتميزة بالديناميكية، أصبح من الضروري انتهاج سبيل التنافسية وتحقيق مزايا تنافسية من طرف المؤسسات وهذا من أجل تحقيق البقاء والاستمرارية.fr_FR
dc.identifier.citationمذكرة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على شهادة الماجستير في علوم التسييرfr_FR
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-chlef.dz/handle/123456789/1102
dc.publisherمنير نوريfr_FR
dc.subjectاتصالات الجزائرfr_FR
dc.subjectإدارة التغييرfr_FR
dc.subjectتنمية الموارد البشريةfr_FR
dc.subjectالاتصالات التنافسيةfr_FR
dc.titleمقتضيات إدارة وتنمية الموارد البشرية في بيئة الاتصالات التنافسية مدخل إدارة التغيير – حالة مؤسسة اتصالات الجزائرfr_FR
dc.typeThesisfr_FR

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
فضيلة معمر قوادري.pdf
Size:
56.39 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Disponible en format papier et électronique
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Magister en Sciences Economiques , Gestion & Commerce