لاختبار أثر أخلاقيات الأعمال في الموارد البشرية على الرضا عن المركز الوظيفي في المؤسسات Logit استخدام نماذج العمومية
Loading...
Files
Date
2016-11-15
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Hassiba Benbouali University of Chlef
Abstract
الورقة البحثية إلى اختبار أثر أخلاقيات الأعمال في الموارد البشرية على الرضا في المركز الوظيفي في المؤسسات العمومية
من خلال استهداف عينة مكونة من 43 موظف في 3 مؤسسات عمومية ستخدام المعاينة الطبقية، ،Logit ستخدام نموذج
وخلصت نتائج الدراسة إلى أن أداة القياس على درجة عالية من الثبات، إضافة إلى التأثير الطردي المعنوي إحصائيا لكل من الشفافية
والوضوح في التوظيف والانتقاء والحماية من الأخطار المهنية على الرضا عن المركز الوظيفي بدرجة 48.23 %، وعدم وجود ثير
العدالة والمساواة بين الموظفين وتحسين الظروف الاجتماعية والاهتمام لتدريب والتطوير.
Description
Keywords
أخلاقيات الأعمال, الموارد البشرية, الرضا عن المركز الوظيفي, المؤسسة العمومية, Logit